Diamondweb S.p.A. è una Digital Agency in forte espansione, con sede a Torino e operatività estesa su tutto il Nord Italia. Siamo un punto di riferimento nel panorama del Web Marketing e Web Design, riconosciuti per l'approccio data-driven, il focus sui risultati e la qualità del servizio. Operiamo in un contesto dinamico e collaborativo, in cui il contributo individuale ha un impatto reale e tangibile sulla crescita dell’azienda.
Cerchiamo un* HR Engineer con formazione ingegneristica, mentalità analitica e una forte propensione alla leadership .
Il profilo ideale è una persona brillante, con una visione strategica, orientata all’efficienza dei processi, ma anche capace – nel breve periodo – di evolvere verso un ruolo manageriale, guidando persone e progetti in ambito HR.
La figura sarà inserita all’interno dell’area People & Organization, con il compito di supportare e innovare i processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo dell’azienda.
È previsto un progetto su misura con affiancamento diretto, finalizzato a costruire una carriera solida e personalizzata in ambito HR & Management.
Responsabilità principali
Supporto strutturato ai processi di recruiting (analisi fabbisogni, ricerca attiva, screening, onboarding)
Mappatura e ottimizzazione dei processi HR e organizzativi interni
Definizione e monitoraggio di KPI HR e operativi
Collaborazione con i reparti aziendali per l’efficientamento dei flussi informativi e gestionali
Sviluppo di progetti speciali in ambito People Strategy
Preparazione al ruolo di manager, con focus sulla gestione di persone e performance
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato con reale prospettiva di stabilizzazione
RAL 30.000 € + MBO semestrali competitivi
Percorso di crescita personalizzato, finalizzato alla responsabilità manageriale
Affiancamento e formazione diretta con i manager e i decision maker aziendali
Ambiente giovane, meritocratico, fortemente orientato all’innovazione
Accesso a progetti strategici ad alta visibilità interna
Iniziative di team building e formazione continua
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria gestionale, industriale o simili
Ottime capacità analitiche e di problem solving
Attitudine alla razionalizzazione dei processi e al miglioramento continuo
Forte propensione alla leadership e interesse a gestire team nel breve-medio termine
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Autonomia, precisione e spirito di iniziativa
Interesse per le dinamiche HR, organizzative e di sviluppo delle risorse umane
Costituiscono un plus:
Esperienza anche breve in ambito HR, Project Management o consulenza
Dimestichezza con strumenti ATS e KPI HR
Conoscenza di strumenti di workflow o sistemi di automazione
Buona padronanza dell’inglese
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Retribuzione: €30.000,00 all'anno
Benefit:
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
Premio di produzione
Quattordicesima
Tredicesima