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Test analyst

Bardi
Contratto a tempo indeterminato
It Partner Italia
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Codice posizione: 2026-077-XX-TESTERLuogo di lavoro: remotoInizio: ImmediatoRetribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Tester Analyst
Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all'esecuzione delle attività di test funzionali all'interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst
Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle)
Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base
Certificazione ISTQB Foundation o superiore
Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center
Responsabilità principali:
Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test
Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità
Esecuzione di test funzionali manuali
Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test
Produzione della documentazione di test secondo gli standard xrdztoy aziendali
Collaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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