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Lombardia

Crema
Contratto a tempo indeterminato
Ali Professional
Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

Ali Professional, società di head hunting specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati per il middle management, ricerca un/una:

Manutentore Elettromeccanico

Per conto di una realtà industriale solida e strutturata, con impianti altamente automatizzati, siamo alla ricerca di una risorsa esperta da inserire all’interno del team di manutenzione.

Attività principali
La figura selezionata si occuperà di:

Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e macchinari di produzione;

Effettuare ricerca guasti e riparazioni su componenti elettriche e meccaniche ;

Gestire l’ aggiornamento della documentazione tecnica e del software gestionale di manutenzione;

Realizzare quadri elettrici di piccola entità a supporto delle esigenze produttive;

Occuparsi della gestione dei ricambi, con scarico dei materiali utilizzati, segnalazione per nuovi approvvigionamenti e carico a sistema dei nuovi arrivi.

Requisiti richiesti
Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico o elettrotecnico;

Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni ;

Solide competenze in ambito elettrico, meccanico e idraulico ;

Gradita la conoscenza di Autocad e l’utilizzo di macchine utensili ;

Flessibilità e disponibilità a lavorare su ciclo continuo e a garantire la reperibilità in caso di necessità.

Offerta
Contratto a tempo indeterminato ;

Inquadramento eRAL commisurati all’esperienza, fino a €45.000 .
Lavoro su tre turni a ciclo continuo.
Maggiorazioni previste da CCNL + maggiorazioni extra con accordo di secondo livello.
Se desideri entrare in un contesto strutturato, tecnologicamente avanzato e sfidante, inviaci la tua candidatura!
Sede:
Crema (CR)

Ali Professional garantisce pari opportunità e rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03). L'informativa sul trattamento dei dati personali è disponibile al seguente link e sul sito ufficiale di Ali Lavoro.

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