CASTELFALFI *****ricerca e selezionaHR GeneralistSituata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to Work®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist.Principali compiti e responsabilità:Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativaSupportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payrollCollaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensiliAggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei datiFornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidianeGestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionaliSupportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattualeContribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioniCompetenze richieste:Esperienza, anche breve, come HR Generalist o HR AdminConoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payrollFamiliarità con CCNL (preferibilmente Turismo)Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti)Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)Precisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzativa e gestione delle prioritàBuone doti relazionali e orientamento al servizioCapacità di comunicare in modo chiaro policy e procedureBuon livello di inglese scritto e parlatoCondizioni contrattualiContratto CCNL Turismo – Full TimeL’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso qualificato, del mercato di riferimento e del contesto aziendaleBenefit e vantaggiAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposoAccesso a eventi riservati al personale CastelfalfiEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del teamAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenutaSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zonaDotazioni forniteDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svoltoSede di lavoro: Castelfalfi (FI)È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/201