Ph3CERCHIAMO CAPO REPARTO PRODUTTIVO / CAPO OFFICINA /h3 pRECLUTIAMO per interessante ed internazionale azienda, leader nel SETTORE NAVALE, con sede in provincia di Udine, un CAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina). /p h3CHI È IL COMMITTENTE DELL'OFFERTA /h3 pÈ una dinamica fabbrica italiana specializzata nella produzione di porte, finestre e pareti vetrate per navi mercantili, della Marina Militare e per il settore off‑shore. L'azienda, fondata nell'aprile del 1996, si trova nel Nord Italia, in Friuli Venezia Giulia, ben collegata e servita dai principali porti e dalle maggiori autostrade locali. Impiega 35 dipendenti in un unico stabilimento: la superficie totale è di 14.500 metri q, di cui al momento 6.000 metri q sono coperti. Obiettivo principale è soddisfare le esigenze dei clienti, tenendo sempre in considerazione le severe normative antincendio. /p pDall'inizio della sua attività, il committente ha fornito più di 50.000 porte tagliafuoco a clienti prestigiosi e soddisfatti come Fincantieri, Mitsubishi, Chantiers de L'Atlantique, Rosetti Marino, Vard, Nuovi Cantieri Apuania e altri cantieri minori, insieme ai più importanti interior designer. /p pI prodotti e le forniture sono posizionati sulle navi più belle di: PO, Princess Cruises, Holland America Line, Cunard, MSC, Disney, Carnival, Festival, Royal Caribbean, Tirrenia, Costa, Moby Line, Grimaldi, Regent Seven Seas Cruises, Ponant, Viking, Sileversea, ecc. /p h3L'AMBIENTE DI LAVORO /h3 ul liOrganizzato /li liModerno e automatizzato /li liEfficiente /li liOttima squadra di colleghi coesi, rispettosi, formati e disponibili all'ascolto /li liLuoghi di ristoro per pausa pranzo o cena + pausa caffè /li /ul pLUOGO DI LAVORO: San Pietro al Natisone (UD), regione Friuli Venezia Giulia. /p h3CHI SI RICERCA: IL CAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina) /h3 pUna figura con un forte orientamento tecnico‑operativo che sappia combinare l'attività di gestione e pianificazione con la presenza attiva in officina, riportando direttamente alla Direzione. Sarà responsabile di garantire l'efficienza, la qualità e il rispetto dei tempi nella produzione di serramenti navali. /p h3MANSIONI PRINCIPALI (Tecnico‑Operative) /h3 ul liGestione Operativa del Reparto: Partecipare attivamente alle attività produttive (montaggio, assemblaggio, finitura) fornendo supporto e risolvendo problemi in linea. /li liPianificazione e Programmazione: Organizzare e pianificare i cicli di lavoro, le priorità di produzione e la schedulazione degli ordini in base ai disegni e alle tempistiche stabilite. /li liGestione Risorse: Coordinare e motivare il team di produzione, assegnando le mansioni, gestendo i turni e le ferie. /li liControllo Qualità: Eseguire e supervisionare i controlli dimensionali e funzionali, assicurando la conformità dei prodotti alle distinte base e alle rigorose normative di sicurezza / antincendio (IMO, SOLAS). /li liManutenzione e Attrezzaggio: Supervisionare il corretto funzionamento dei macchinari e supportare, se necessario, le attività di attrezzaggio. /li liLogistica Interna: Gestire e monitorare il flusso dei materiali in ingresso e in uscita dal reparto. /li liInterfaccia: Collaborare strettamente con l'Ufficio Tecnico per l'interpretazione dei disegni e la risoluzione di problemi di progetto. /li /ul h3COSA CERCHIAMO IN TE /h3 ul liDiploma Tecnico (Perito Meccanico / Industriale) o qualifica equivalente. /li liEsperienza consolidata (almeno 3‑5 anni) in ruoli di coordinamento operativo in officina (Capo Squadra, Capo Reparto, Capo Officina), preferibilmente nel settore carpenteria metallica, serramenti complessi o navale. /li liCompetenza tecnica fondamentale: Forte conoscenza dei processi di lavorazione del metallo, assemblaggio, saldatura (anche base) e finitura. /li liEssenziale: Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (meccanico / costruttivo). /li liRichiesta: Padronanza del pacchetto Office (Excel) per attività di pianificazione e rendicontazione. /li liSoft Skills: Doti di leadership, attitudine al lavoro pratico e al problem solving diretto in officina, precisione e forte senso di responsabilità. /li liDisponibilità a brevi trasferte di 1‑2 giorni al massimo con ricorrenza mensile / bimestrale (per cantieri o fornitori). /li /ul h3LA NOSTRA PROPOSTA ECONOMICA /h3 pOffriamo un pacchetto retributivo competitivo e strutturato: /p ul liRetribuzione Annua Lorda (RAL) da valutarsi in fase di colloquio in base all'esperienza e alle competenze del candidato. /li liWelfare aziendale base per tutti + Premi e incentivi in buoni al raggiungimento di obiettivi. /li li13 Mensilità. /li liCCNL metalmeccanica industria. /li liAmbiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione. /li /ul pSe desideri essere “un passo avanti” e contribuire alla sicurezza e all'eccellenza del Made in Italy nel mondo, invia il tuo CV completo a oppure a oppure attraverso questa piattaforma. /p pCommittente: Il committente ha rilasciato regolare mandato per l'attività di reclutamento e consulenza aziendale per la posizione indicata nell'annuncio. Il candidato o candidata (fmx) autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679 / 16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) ai fini della ricerca e selezione del personale e del reclutamento del personale. /p pSettore: Industria metalmeccanica /p pRuolo: Produzione /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pGestisce altre persone: Sì /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: Operaio /p pLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore /p pPatente: B /p pMezzo di trasporto: Auto /p pPregressa esperienza nella progettazione / disegno e gestione di commessa /p /p #J-18808-Ljbffr