Il
Construction Manager
coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.
Le principali mansioni del
Construction Manager
sono:
Valutazione della fattibilità
tecnica e costruttiva dei progetti
Comunicazione con gli enti preposti
per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
Gestione delle
gare dappalto
Coordinamento e verifica della qualità
del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
Monitoraggio
dellandamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
Gestione e
monitoraggio dei costi e ottimizzazione
degli stessi.
I requisiti per l’offerta di lavoro come
Construction Manager
sono:
Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere
Ottime doti organizzative e di pianificazione
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo
Construction Manager
di Lidl:
scopri la nostra offerta!
Un contratto a tempo indeterminato
con inquadramento già dal momento dell’assunzione al
livello Quadro
(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• Un’auto di prestigio
a disposizione per uso lavorativo e privato
, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di
welfare aziendale
, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un’ assicurazione
contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Un
azienda solida e strutturata
in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria
responsabilità sociale
e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico e stimolante che potrai
organizzare in autonomia
, grazie anche alla
possibilità di smartworking
, con l’obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli già esistenti.
•
Strumenti di lavoro moderni
come Laptop, iPad e un
iPhone
, quest’ultimo
anche per uso personale privato.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato
per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali.
•
Formazione continua
durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di
job rotation
e di
carriera
in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di
Talent Management
, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.