PbPanoramica di presentazione: /b /ppIl nostro cliente è una realtà operante nel settore degli allestimenti fieristici da oltre quarant’anni. /ppbr/ppbJob Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO /b /ppLa risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di almeno un anno. /ppbr/ppbDescrizione della posizione /b: la risorsa risponderà direttamente alla proprietà e lavorerà, prevalentemente, in autonomia prendendo in carico l’intera commessa, dall’inizio alla fine. /ppbr/ppbPrincipali valori aziendali: /b /pulliQualità /liliAttenzione al cliente /liliPassione /li /ulpbRiporto gerarchico: /b /ppProprietà /ppbRelazioni di funzione: /b /ppInterne: Colleghi /ppEsterne: Fornitori, clienti, architetti in libera professione /ppbr/ppbPrincipali Responsabilità: /b /pullirealizzazione del progetto e presentazione dello stesso ai membri del team /liligestione della commessa in toto nel rispetto delle tempistiche e del budget a disposizione /lilimantenimento dei rapporti con clienti e fornitori /lilimonitoraggio dello stato di avanzamento del progetto e dei risultati raggiunti /lilicoordinamento/supervisione del gruppo nelle attività assegnate /lilisopralluoghi e ispezioni /li /ulpbr/ppbCompetenze Tecniche (Hard Skills) /b /pullilaurea triennale in Ingegneria Edile/Architettura e/o diploma da geometra /liliforte acume commerciale nella pianificazione e gestione dei progetti /liliconoscenza intermedia della lingua inglese (orale e scritta) /lilila conoscenza di Archicad verrà considerata un plus. /li /ulpbr/ppbAbilità Personali (Soft Skills) /b /pulliversatilità /liliatteggiamento proattivo /li /ulpbr/ppbCondizioni di contratto /b /ppbSede di lavoro /b: Castel San Pietro (BO) /ppbOrario di lavoro e work life balance /b: Full time centrale, / dal lunedì al venerdì. È la richiesta la disponibilità ad effettuare brevi trasferte su territorio nazionale/europeo durante i periodi delle fiere. /ppbTipologia contrattuale /b: Contratto a tempo determinato iniziale diretto/in somministrazione, ma a scopo stabilizzazione. /ppbPacchetto retributivo a budget /b: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Legno e Arredamento PMI. /ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p