AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede: Viggiano (PZ), presenza 5/5 in sede
Tipo di contratto: Full-time
Per azienda attiva nel settore della produzione di infissi e finestre, cerchiamo un/a Marketing Specialist da inserire nel team comunicazione e promozione. La figura sarà responsabile della gestione delle attività di marketing digitale e tradizionale, con particolare attenzione alla presenza online del brand.
Responsabilità principali
* Gestione e aggiornamento del sito web aziendale.
* Pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.).
* Collaborazione con il reparto commerciale per supportare campagne promozionali.
* Monitoraggio delle performance digitali e report tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite).
* Supporto nella realizzazione di materiali pubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV).
* Cura dell’immagine coordinata e della comunicazione del brand.
* Esperienza pregressa in marketing e comunicazione, preferibilmente in contesti B2C o settore arredamento/edilizia/design.
* Conoscenza degli strumenti di gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.).
* Buona capacità di scrittura creativa e attenzione all’identità visiva del brand.
* Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa.
* Residenza o disponibilità al trasferimento su Potenza, con presenza in sede 5 giorni su 5.
* Benefits aziendali: flessibilità oraria e ticket restaurant.
* Collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato.
* Formazione sia per hard skills che soft skills.
* Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager.
* Opportunità di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo.
AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni risorsa può apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo gli impegni riguardanti le risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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