Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
* Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
* Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è visto riconoscere un avanzamento di carriera;
* Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
* Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Il Team di Cybersecurity @Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale. È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili.
Come Manager, farai parte del team Digital Identity, che supporta i clienti su soluzioni di Identity & Access Management, gestione ciclo di vita Identità e Accessi, Access Governance e Access Management.
Requisiti:
* Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Cybersecurity o discipline affini
* Almeno 7 anni di esperienza in gestione, vendita e delivery di progetti in ambito Digital Identity, con focus su:
* Access Management e controllo degli accessi privilegiati (PAM)
* Conoscenza di framework e normative: ISO/IEC 27001, NIST, GDPR, NIS2, DORA, e IDAS
* Esperienza con soluzioni come SailPoint, Saviynt, CyberArk, Entra ID, Okta
* Ottime capacità analitiche, comunicative e di gestione progettuale
* Inglese fluente (min. B2/C1); il tedesco è un plus
* Certificazioni come CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer sono valorizzate
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Opportunità:
* Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* Accedere a oltre 450.000 ore di formazione per accrescere le tue competenze tecniche e il talento personale;
* Essere supportato/a da un Counselor nel percorso professionale;
* Usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
* Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per clienti, persone, società e pianeta, rafforzando la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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