ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una figura di Junior Enterprise Architect. La risorsa verrà coinvolta su progetti di diversa complessità, inizialmente in affiancamento e poi operando progressivamente in autonomia, relazionandosi con i diversi reparti della Direzione Sistemi Informativi e con clienti esterni. Responsabilità Definire e mantenere la Blue Print architetturale, in linea con la strategia ICT, le esigenze di innovazione e la strategia di Cloud Adoption. Definire e mantenere le linee guida, gli standard e i framework architetturali per infrastrutture, applicazioni, servizi Cloud e integrazione. Progettare architetture applicative e infrastrutturali secondo linee guida di progettazione e sicurezza, rispettando normative interne e benchmark di mercato. Diventare advisor nell’identificazione e comparazione di scenari architetturali, definizione di linee guida di progettazione e selezione delle tecnologie più idonee. Progettare evoluzioni architetturali dei sistemi informativi e supportare l’ottimizzazione dei processi IT. Requisiti preferenziali Diploma di Laurea in Informatica, Ingegneria o affini. Esperienza nel settore ICT in ambienti strutturati. Esperienza con strumenti di disegno architetturale come MS Visio. Conoscenza di soluzioni Cloud IaaS, PaaS, SaaS. Conoscenza di alto livello di architetture software. Conoscenza delle tecnologie infrastrutturali di DataCenter e Networking. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Altre informazioni Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione sui propri dati, titoli, esperienze e condanne penali o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non impegna all’assunzione. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in base alle caratteristiche del candidato, alle normative vigenti e alle esigenze organizzative. I candidati idonei dovranno ottenere l’idoneità fisica presso la struttura sanitaria designata da ATM. ATM e le sue società del Gruppo garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, rispettando il Codice Etico e il sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014, evitando ogni forma di discriminazione. J-18808-Ljbffr