Ph3Overview /h3 pbPosizione /b /p pbUnità Operativa/Direzione: /b Servizio Segreteria Tecnica / Segretariato Generale /p pbSede di lavoro /b: Roma, Comitato Nazionale /p pbNumero unità /b: 1 /p pbTipologia contrattuale /b: Tempo indeterminato /p pbInquadramento /b: D /p pbRAL /b: 25 K /p pbScopo della funzione /b: /p pLa risorsa individuata sarà inserita all’interno del Servizio Segreteria Tecnica Segretariato Generale e si occuperà, con particolare riguardo, degli aspetti giuridico amministrativi; della predisposizione degli atti dell’Associazione. /p h3Compiti e responsabilità /h3 pNell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità: /p ul liCoadiuva la gestione delle istruttorie da sottoporre all’attenzione degli organi sociali tramite analisi di schede di sintesi; /li liPredisposizione template, form e documentazione di varia natura a supporto della gestione interna delle attività del Segretario Generale; /li liRedazione di atti generali, note, circolari, verbali, istruttorie, promemoria, relazioni, approfondimenti normativi e altra documentazione di ausilio nello svolgimento delle attività istituzionali degli organi di vertice; /li liPredisposizione dei provvedimenti a firma del Segretario Generale; /li liSupporto nell’attività di analisi tecnica, approfondimento e produzione documentale relativamente a processi istruttori posti alla valutazione del Segretario Generale e del Consiglio Direttivo Nazionale. /li /ul h3Requisiti /h3 pbREQUISITI OBBLIGATORI /b /p pbTitolo di studio ed esperienza: /b Laurea triennale (preferibilmente in giurisprudenza, scienze politiche o materie affini) ed almeno 3 anni di esperienza professionale nel ruolo proposto, oppure alternativamente diploma ed almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo proposto. /p pbCompetenze tecniche: /b /p ul liConoscenza approfondita della normativa di riferimento dell’Associativo e della Riforma del Terzo settore; /li liBuona capacità di scrittura in lingua italiana ed inglese; /li liPrecedente esperienza nella produzione di atti generali, note, circolari, revisione regolamentare, verbali, istruttorie, promemoria, relazioni, approfondimenti normativi e altra documentazione di ausilio nello svolgimento delle attività istituzionali degli organi di vertice. /li /ul pbCompetenze trasversali: /b /p ul liBuone capacità comunicative /li liAttenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze /li liAttitudine al problem solving /li liBuone capacità di lavorare in team /li liRiservatezza /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbITER SELETTIVO /b /p h3MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA /h3 pLe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 10 febbraio 2026. /p pCiascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma bIn-Recruiting /b, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione. /p pAll’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. /p h3SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE /h3 pbProve di selezione /b /p ul liI candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. /li /ul pbColloquio /b /p ul liPrevia verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un bcolloquio tecnico specialistico e motivazionale /b, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata; /li liAl termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che brimarrà valida 24 mesi /b e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. /li /ul h3ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO /h3 ul liSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; /li linon è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; /li liil mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; /li liin caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; /li lii candidati sono invitati a bmonitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting /b, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione; /li lisi fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; /li lil’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; /li lil'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; /li /ul /p #J-18808-Ljbffr