CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Database Administrator
Seniority: Junior (almeno 2 anni di esperienza)
Sede: Da Remoto
Posizione: Database Administrator (DBA)
Siamo alla ricerca di un/una Database Administrator da inserire nel nostro team IT. La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione e ottimizzazione dei database aziendali, contribuendo attivamente a progetti di evoluzione tecnologica.
Responsabilità principali:
* Gestione operativa e manutenzione ordinaria dei database
* Monitoraggio delle performance e ottimizzazione delle query
* Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche e incident
* Pianificazione ed esecuzione di attività di backup e recovery
* Partecipazione a progetti di migrazione e upgrade dei database
* Garantire la sicurezza, integrità e disponibilità dei dati
* Collaborazione con team di sviluppo e infrastruttura
Competenze richieste:
* Ottima conoscenza di SQL
* Esperienza con:
* Microsoft SQL Server
* SQL Database
* MongoDB
* PostgreSQL
* Oracle
* Capacità di analisi e ottimizzazione delle performance
* Familiarità con ambienti complessi e multi-database
Cosa offriamo?
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.