Attività del ruolo
Gestione delle attività amministrative legate alla Ricerca Corrente e alla ricerca finalizzata del Team di Ginecologia e Ostetricia, in collaborazione con i medici/ricercatori e la Direzione Scientifica per tutti gli aspetti volti alla ricerca scientifica (supporto nella gestione dei budget/costi degli studi, raccolta delle pubblicazioni di articoli scientifici, richieste di rimborso trasferte estere, gestione degli ordini e altre attività amministrative correlate). Partecipazione alle riunioni con il Team leader e i responsabili dei vari micro‑team afferenti (Senologia, Neonatologia, Ginecologia, Ostetricia) e redazione dei verbali delle stesse. Supporto amministrativo ai team clinici.
Requisiti Profilo della risorsa
Laurea triennale o magistrale. Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli amministrativi in contesti sanitari o scientifici. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestionali). Conoscenza base delle procedure amministrative in ambito scientifico. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo
Flessibilità operativa e capacità di gestione delle priorità. Ottime doti comunicative e di problem solving. Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Tipologia contrattuale Durata del Contratto: 12 mesi Benefici
Ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma. Possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione. Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere qualificato, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati. Contributo a obiettivi sostenibili per salvaguardare il pianeta e le persone. Struttura che favorisce la diversità e l’inclusione.
Parità di genere e non discriminazione Tutte le candidature saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione, ecc. Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere. #J-18808-Ljbffr