PIl nostro cliente è una importante realtà, solida e strutturata, operante nel settore metalmeccanico. Ci ha incaricati della selezione di un/una: /ppbr/ppbr/ppbCAPO TURNO ASSEMBLAGGIO PARTI E ACCESSORI /b /ppbr/ppbr/ppbDescrizione e Caratteristiche della Posizione /b /ppbr/ppbRuolo e Responsabilità /b: /ppLa risorsa selezionata risponderà al Responsabile dell'Assemblaggio, coordinerà una decina di operatori e si occuperà di: /pulligestione operativa e organizzativa dell'intero processo produttivo del Reparto di Assemblaggio Parti e Accessori. /lilicoordinamento attività di assemblaggio e collaudo, nonché evasione degli ordini di Produzione sino all'approntamento e all'imballaggio per la spedizione. /lilicontribuire a individuare tutti gli interventi, a livello di organizzazione, risorse umane e tecnologie produttive, volti a garantire il mantenimento degli alti standard di efficienza e qualità dell'azienda. /liliSi richiede anche una buona conoscenza dei sistemi di gestione (ERP) secondo le ormai affermate tecniche di Lean Production, miglioramento continuo. /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /b: /pulliDiploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente). /liliPregresso in area assemblaggio, preferibilmente partendo da ruoli di taglio più operativo ed assumendo poi compiti di contenuto gestionale. /liliProvenienza da aziende nell'ambito riduttori, oleodinamica, macchine movimento terra, macchine automatiche, componentistica di precisione. /liliConoscenza del disegno tecnico, distinte base strutturate. /liliBuone doti comunicative e capacità di relazione. /li /ulpbr/ppbr/ppbSede di lavoro /b: Modena (MO). /ppbr/ppbOrario di lavoro /b: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 8 – 17. /ppbr/ppbTipologia contrattuale /b: Da definire. /ppbr/ppbPacchetto retributivo a budget /b: Forma contrattuale e inquadramento economico verranno esaminati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione. /ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p