Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati.
Per solida realtà del goriziano stiamo cercando un:
CONTROLLER INDUSTRIALE
Sede di lavoro: provincia di Gorizia
Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di flessibilità oraria
RAL indicativa: 45K
Responsabilità
* Analisi del fabbisogno finanziario e gestione dei flussi di cassa
* Monitoraggio di pagamenti, incassi e dilazioni
* Valutazione contabile dei costi e valorizzazione dei magazzini
* Definizione e aggiornamento dei costi standard, analisi degli scostamenti.
* Monitoraggio dei costi di processo e documentazione dei risparmi.
* Gestione della rotazione merci e delle procedure inventariali.
* Esecuzione di inventari fisici e conteggi ciclici.
* Valutazione dell’obsolescenza prodotti e indici di rotazione.
* Implementazione di best practices per la logistica interna.
* Monitoraggio mensile degli investimenti e delle spese correlate.
* Controllo interno documentale e gestione costi/magazzino.
* Redazione del cash flow e gestione dei rapporti bancari e contenziosi.
* Elaborazione report, budget e analisi degli scostamenti.
* Preparazione settimanale di report costi variabili e fissi.
* Redazione report richiesti dalla corporate con focus su variazioni previste/effettive.
* Fornitura linee guida per processi finanziari e organizzativi.
* Collaborazione per l’implementazione del controllo interno.
* Analisi scostamenti da budget e costi standard.
* Aggiornamento dei costi standard, fogli di costo e distinte base.
* Budget annuale, dichiarazioni ISTAT e gestione dati e anagrafiche di magazzino.
Competenze
* esperienza in realtà industriali con sistemi di controllo di gestione
* Laurea in economia.
* Ottima conoscenza della lingua inglese
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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