Il nostro cliente è un’azienda leader nella progettazione ed implementazione di servizi per la gestione documentale. Per la sede in provincia di Parma ricerchiamo la seguente figura: Posizione: HR GENERALIST La risorsa opererà in stretta sinergia con la Direzione aziendale e con gli Hiring Manager e sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle attività HR, contribuendo attivamente allo sviluppo delle politiche del personale. Tra le sue principali responsabilità: - Gestione autonoma del processo di selezione: definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback. - Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori HR, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili. - Supporto alla Direzione nella gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze, ferie, malattie, infortuni. - Progettazione e gestione di iniziative di Employer Branding e rapporti con enti formativi. - Predisposizione di comunicazioni interne su novità normative, welfare e benefits. - Collaborazione con la Direzione per lo sviluppo di progetti HR trasversali. Requisiti: Si richiede - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. - Esperienza triennale nel ruolo maturata in aziende di servizi, società di selezione e Agenzie per il Lavoro. - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei software HR - La conoscenza del diritto del lavoro costituirà un elemento preferenziale in fase di selezione Altre informazioni: Autonomia operativa, capacità di organizzazione ed un’attitudine al problem solving completano il profilo. Sede di Lavoro : Parma Ovest- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_