Team Leader Reparto Operativo Mare Export • San Vito, IT Iqm selezione ricerca pert cliente operante nel settore spedizioni. Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. Profilo ideale
Diploma o Laurea preferibilmente in ambito logistico, economico o trasporti. Solida esperienza maturata nel settore spedizioni internazionali, con focus su trasporti marittimi import/export. Approfondita conoscenza dei processi operativi mare (FCL): gestione spedizioni, booking con carrier, coordinamento flussi logistici. Ottima conoscenza della documentazione di spedizione internazionale, in particolare Bill of Lading (B/L), packing list e fatture commerciali. Buona conoscenza delle pratiche doganali export e delle normative legate al commercio internazionale. Buona conoscenza della lingua inglese per interfaccia con clienti e partner esteri. Capacità di analisi dei flussi operativi e comprensione delle dinamiche di reparto. Leadership operativa, capacità di coordinamento e gestione delle risorse. Ottime capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team. Domicilio limitrofo alla sede di Ravenna.
Obiettivo del ruolo La risorsa sarà inserita come Team Leader del reparto operativo mare export (FCL) con l'obiettivo di garantire il coordinamento delle attività, l'efficienza dei flussi operativi e il corretto allineamento con il reparto commerciale. Principali responsabilità e mansioni
Coordinare e supervisionare le attività del reparto operativo mare export, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni. Organizzare e gestire il lavoro del team, pianificando carichi, priorità e turnazioni. Assicurare il rispetto delle tempistiche operative e degli standard qualitativi del servizio. Garantire il rispetto delle normative doganali e delle procedure interne. Interfacciarsi costantemente con il reparto commerciale per allineare le attività operative alle esigenze dei clienti. Gestire il flusso di comunicazione tra reparto operativo, clienti e stakeholder interni. Monitorare l'andamento delle attività e intervenire in caso di criticità operative. Supportare il team nella risoluzione dei problemi e nella gestione delle urgenze. Favorire il lavoro di squadra e lo sviluppo delle risorse. Collaborare con la Direzione per il miglioramento continuo dei processi operativi. Intervenire operativamente, se necessario, a supporto del team nelle attività di reparto.
Inserimento presso la sede di Ravenna. Inquadramento e retribuzione indicativi: Contratto subordinato a tempo indeterminato; RAL indicativa ai soli fin interni 40/50K. La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L.903/77). #J-18808-Ljbffr