Posizione e contesto lavorativo:Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Anzola dell'Emilia un/una Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo.La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:collaborare con la direzione generale per il raggiungimento di obiettivi strategicigestione e supervisione dell’intera area AFC (coordinando n. 2 risorse)assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e delle normativepianificazione finanziaria e gestione rapporti con istituti di credito per operazioni di varia naturasvolgere attività di budgeting, forecasting e reporting gestionale e relativa condivisione con la direzione generaleanalisi bilanci mensili e scostamenti con budget d’esercizioelaborazione ed analisi KPI di natura eco/fin, commerciale e per tipologia prodottogestione rapporti con consulente fiscale e revisore legalegestione rapporti con studi legalielaborazione contrattualisticapianificazione investimenti e contributi ad essi collegatigestione attività di finanza agevolatarapporti con il consulente del lavoro per le attività di rilevazione presenze, cedolini e pay roll.Competenze Richieste:Diploma di ragioneria e/o laurea ad indirizzo economicoEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 10/15 anniGradita buona conoscenza della lingua ingleseConoscenze e competenze in linea con le attività previste dal ruoloNecessaria conoscenza dell’intero pacchetto Office con focus particolare su ExcelGradita la provenienza da realtà medio/piccole del settore metalmeccanicoGradita lettera di presentazioneTitolo di studio:Diploma e/o LaureaLuogo di lavoro:Nei pressi di Anzola dell'EmiliaCondizioni contrattuali:Assunzione diretta da parte dell’azienda.Orario di lavoro full time.Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.E' possibile candidarsi inviando una email a oppure attraverso il nostro webform.MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico competente ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.