La nostra società cliente è un’importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero. Luogo di lavoro Il / la candidato / a prescelto / a sarà responsabile dell'organizzazione operativa dell’azienda, con l’obiettivo di ottimizzare la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona le diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni. Predispone il piano annuale / pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull’andamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO. Principali Mansioni Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan); Definizione e implementazione del piano di sviluppo annuale; Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali; Pianificazione e sviluppo di azioni per il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget, monitorando costantemente l’andamento e attuando correttivi; Definizione di piani di investimento, sviluppo e gestione da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA); Massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza della struttura sotto la sua responsabilità, con attenzione al miglioramento continuo dei processi e alla gestione delle risorse umane; Supervisione e coordinamento delle funzioni interne, gestione complessiva della società in tutti gli aspetti operativi; Valorizzazione delle professionalità presenti; Collaborazione con la Proprietà nella definizione degli obiettivi e nel monitoraggio dei responsabili di area; Supervisione di tutte le funzioni aziendali; Individuazione di vision e mission, pianificazione delle azioni per portare a compimento la mission; Costruzione del quadro strategico commerciale e strutturazione dei processi; Gestione degli aspetti economico-finanziari. Requisiti richiesti: Ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative; Competenze solide in organizzazione del lavoro e dei processi; Candidato brillante, molto operativo, organizzato, con ottime capacità relazionali e di coordinamento di team; Capacità di leadership e problem solving; Carisma, autorevolezza, capacità di motivare i collaboratori; Spirito imprenditoriale, orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare sotto pressione; Flessibilità e capacità di lavorare sotto stress; Esperienza consolidata in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, marketing e pricing, preferibilmente in aziende di produzione o distribuzione orientate al mercato; Capacità di coordinamento e approccio da team leader; Supervisione del lavoro degli impiegati e familiarità con applicativi di office automation; Contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e incremento del fatturato. Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il curriculum in Word o PDF, includendo informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti. Chiudendo questa informativa continuerai senza accettare. Google Analytics è un servizio di analisi web fornito da Google Ireland Limited. Google utilizza i dati raccolti per analizzare l’uso del sito, compilare report e condividere dati con altri servizi Google. Può usare i dati per personalizzare annunci pubblicitari. La funzione di anonimizzazione dell’indirizzo IP è attiva. Puoi controllare se i dati possono essere inviati a Google per scopi pubblicitari e se la pubblicità personalizzata può essere abilitata. Google reCAPTCHA, Facebook Remarketing, Jetpack, LinkedIn Insight Tag e Microsoft Clarity sono servizi di terze parti usati per protezione, remarketing, analisi e heat mapping, con rispettive politiche sulla privacy. J-18808-Ljbffr