Company Overview
Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un forte radicamento territoriale.
L’azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione.
In questo contesto, l’IT è destinato a diventare una leva strategica per l’efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni.
Responsabilità
Mission del Ruolo
La figura ricercata avrà la responsabilità della governance tecnica dell’intera area IT e guiderà un progetto strategico di migrazione ERP, già approvato e finanziato.
Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di:
* Strutturare l’architettura IT aziendale
* Portare iniziative migliorative
* Abilitare strumenti di analisi e controllo
* Generare valore tangibile per il business
Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands-on e visione architetturale.
Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement
* Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP
* Interfaccia con system integrator e software house
* Raccolta requisiti tecnico-funzionali con le funzioni aziendali
* Supervisione ambienti test, UAT e go-live
* Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite
È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Infrastructure & System Engineering
* Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid)
* Amministrazione Windows Server
* Active Directory, GPO, DNS, DHCP
* Virtualizzazione (VMware e/o Hyper-V)
* Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)
* Backup, disaster recovery e business continuity
* Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)
* Monitoraggio infrastruttura e capacity planning
* Gestione storage (NAS/SAN)
* Gestione licensing Microsoft
* Razionalizzazione e governance dei fornitori IT
Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo.
Data, Finance & Business Intelligence
* Estrazione e interrogazione dati tramite SQL
* Modellazione dati provenienti da ERP
* Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali
* Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling
* Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato
Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico-finanziari.
Profilo
Profilo ideale
* 5–10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali
* Background da System Engineer
* Esperienza in migrazione/implementazione ERP
* Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking
* Buona conoscenza SQL
* Approccio proattivo e orientato al miglioramento
* Capacità di dialogo diretto con la Direzione
Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo
Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro + auto Aziendale
Perché questa opportunità
* Progetto ERP già approvato e finanziato
* Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione
* Ruolo centrale e ad alto impatto
* Ampio margine di autonomia e proposta
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»