Gi Group cerca Installatore Impianti Fotovoltaici per nota azienda a Belpasso: Unisciti a noi per costruire un futuro più verde!
Sei un professionista motivato, con esperienza nell’installazione di impianti fotovoltaici e il desiderio di lavorare per un’azienda leader nel settore? Gi Group, prima agenzia per il lavoro in Italia, è alla ricerca di unInstallatore Impianti Fotovoltaiciper una prestigiosa realtà operante a Belpasso.
Di cosa ti occuperai:
* Installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici su edifici residenziali e industriali;
* Lavoro in team per garantire la massima efficienza e qualità dei progetti;
* Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione delle attività in alta quota.
Cosa cerchiamo:
* AttestatiPESePAV;
* Attestato di formazione per il lavoro in alta quota;
* Esperienza pregressa nel settore fotovoltaico;
* Serietà, precisione e capacità di lavorare in squadra;
* Passione per l’energia sostenibile e voglia di fare la differenza.
Cosa offriamo:
* Contratto di lavoro Full Time, a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga;
* Opportunità di crescita professionale in un settore in forte espansione;
* Formazione continua per aggiornarti sulle ultime tecnologie e normative;
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Sede di lavoro:Belpasso (CT)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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