Principali responsabilità
* Pianificazione ed esecuzione della messa in servizio di impianti completi o sezioni (es. forni di riscaldo, linee di laminazione a caldo, linee di finitura) per quanto riguarda la parte elettrica e di automazione
* Supporto al General Commissioning Manager nei test di funzionamento interconnessi fino alla fase finale
* Punto di riferimento per il cliente in loco per tutti i sistemi elettrici e di automazione
* Esecuzione dei test di integrazione e accettazione dei sistemi E&A, inclusa la documentazione contrattuale
* Coordinamento delle istruzioni operative e di manutenzione per il cliente
* Redazione di report su avanzamento, ostacoli, eventi rilevanti e pianificazione E&A
* Supervisione del team E&A in cantiere
* Partecipazione alla pianificazione, esecuzione e validazione dei test di garanzia e performance (FATs)
Competenze richieste
* Conoscenza dei processi siderurgici e delle relative fasi (produzione acciaio, laminazione, colata continua)
* Capacità di analisi e interpretazione di schemi impiantistici e di processo
* Familiarità con le normative di sicurezza sul lavoro e gestione impianti siderurgici
* Esperienza nella pianificazione e gestione di attività di commissioning
* Leadership nella gestione di team tecnici e ingegneristici
* Capacità di gestione dei rischi e problem solving
* Ottime doti comunicative e relazionali con stakeholder di progetto
* Abilità nella redazione di report dettagliati e nella gestione delle richieste contrattuali
* Esperienza consolidata nella programmazione di sistemi PLC (S7-TIA, S7-400, Rockwell, ControlLogix, Beckhoff TwinCAT)
* Conoscenza delle piattaforme HMI (Siemens SIMATIC WinCC)
* Ottime capacità analitiche, di lavoro in team e leadership
* Padronanza di MS Office
* Disponibilità a viaggiare a livello internazionale per installazione software e messa in servizio
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, dell’Automazione o equivalente
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede: Genova
oppure
Tarcento (UD), San Donato Milanese (MI),
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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