Gi Group SpA., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) filiale di Milano Office ricerca per importante cliente che opera nel settore dell’hospitality un/una: RECEPTIONIST CON INGLESE - PART TIME SU TURNI. La persona si occuperà della gestione delle prenotazioni di appartamenti situati all'interno dello stesso complesso e delle seguenti attività:
* Gestire il front-office e accogliere i turisti;
* Gestire le richieste degli ospiti tramite e-mail e contatto telefonico;
* Gestire i pagamenti al momento del check-in/check-out;
* Fornire supporto amministrativo per le fatture.
Requisiti
* Diploma/Laurea in ambito linguistico/umanistico;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1);
* Preferibile conoscenza di una seconda lingua.
Offerta / Inquadramento
* Contratto iniziale in somministrazione;
* Inquadramento: 5° livello del CCNL Turismo Alberghi Confcommercio.
* Luogo di Lavoro: Milano (zona Centrale)
* Orario di lavoro: Part-time 20 ore/settimana su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione.
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
#J-18808-Ljbffr