La figura si occupa della gestione operativa e organizzativa della produzione dei dispositivi di ortopedia e della supervisione dei fornitori coinvolti nei processi produttivi. Garantisce il rispetto degli standard qualitativi, delle normative in ambito medicale, nonché l’ottimizzazione dei flussi di produzione e della logística interna. **Responsabilità Principali** **1. Produzione Ortopedia e Gestione Operativa** Coordinamento del personale dedicato alla produzione e monitoraggio delle disponibilità e delle giacenze della componentistica in collaborazione con magazzino e ufficio acquisti Pianificazione e controllo della produzione dei dispositivi medici della linea ortopedia, garantendo gestione degli scarti e rispetto delle tempistiche produttive. Emissione dei lanci di produzione e chiusura degli ordini relativi ai dispositivi ortopedici. Compilazione della documentazione normativa, incluse etichettature, moduli di rilascio e dichiarazioni di conformità CE. Creazione, aggiornamento e revisione delle distinte base per la produzione interna e di conto lavoro. Segnalazione, monitoraggio e gestione delle non conformità di materiali e componenti nei confronti dei fornitori. Verifica del corretto utilizzo dei DPI da parte del personale e controllo del rispetto delle procedure di sicurezza. **2. Organizzazione e Collaborazione Interfunzionale** Organizzazione e coordinamento del personale di produzione e del servizio noleggio;
Collaborazione con l’ufficio acquisti per il controllo delle giacenze, la gestione degli ordini ai fornitori e la definizione delle distinte base per lavorazioni interne o conto lavoro. Supporto all’ufficio tecnico nella risoluzione di problematiche tecniche relative ai dispositivi. Collaborazione con il servizio clienti per la gestione delle problematiche quotidiane, le segnalazioni dei clienti e la verifica della disponibilità a scaffale. Supporto al magazzino per gli inventari periodici trimestrali e annuali **Requisiti del Ruolo** **Competenze Tecniche e Trasversali**
- Conoscenza dei processi produttivi e attenzione alla tracciabilità
- Competenze di base in elettronica, pratico alla comprensione del funzionamento dei dispositivi (es. componentistica, cablaggi, solenoidi, schede elettroniche).
- Utilizzo dei sistemi ERP
- Capacità di gestione del personale e leadership operativa.
- Ottime doti organizzative e orientamento al problem solving.
- Precisione, autonomia e responsabilità.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro interfunzionale. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona