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Junior project manager quadri elettrici mt / bt

Urgnano
Gruppo IME
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 12 settembre
Descrizione

Profilo generale Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Junior Project Manager dovrà occuparsi della gestione di commesse di quadri in media e bassa tensione. Responsabilità Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle commesse. Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del cliente. Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il cliente. Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa. Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive. Interfacciarsi con il cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto. Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali. Monitorare i costi di commessa. Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’Ufficio Commerciale. Competenze richieste Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale). Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione. Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni e/o provenienza da aziende del settore. Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office. Conoscenza di MS Project. Conoscenza lingua inglese. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo. Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico. Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo. Welfare aziendale. Sede di lavoro Urgnano (BG) L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. J-18808-Ljbffr

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