Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle risorse umane, seleziona, per rilevante azienda cliente di Pontedera
UN/UNA OPERATORE/OPERATRICE IMPIANTO RICICLO
La risorsa, seguendo le indicazioni del
Capoturno,
si occuperà di monitorare il corretto andamento dell'impianto di produzione del granulo in ognuna delle fasi del processo produttivo: a partire dall'alimentazione dell'impianto, attraverso il caricamento del materiale tramite mezzi di movimentazione, fino alla fase di estrusione propedeutica all'ottenimento del granulo.
Requisiti:
-Preferibile possesso del diploma
-Disponibilità al lavoro su tre turni
-Preferibile esperienza lavorativa affine e/o maturata nel settore della plastica
-Possesso dell'attestato di abilitazione alla guida del carrello elevatore/gru escavatore (ragno)
Propensione al lavoro in team
Sede di lavoro:
Pontedera (PI)
Orario di lavoro:
40 ore settimanali su 3 turni dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità anche il sabato.
Inserimento in somministrazione con possibilità di assunzione diretta
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr