ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE E MANUTENZIONE
Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale, operante nel settore produttivo.
La volontà è quella di perfezionare sempre di più i vari reparti ed i vari ambiti: a tal proposito siamo stati incaricati di individuare una nuova figura per affiancare il Responsabile di Produzione e Manutenzione.
Coadiuva il Responsabile nelle attività di gestione, manutenzione, sviluppo degli impianti di processo, fornisce supporto tecnico alla struttura di gestione e controllo delle attività dei reparti di confezionamento.
gestisce attivamente la parte documentale inerente le attività manutentive: archivio, database tecnico e reportistica, segue e mantiene aggiornato scadenzario delle manutenzioni schedulate;
collabora con il Responsabile per l’implementazione di un programma di manutenzione preventiva per gli impianti di processo e gli impianti di servizio;
segue i programmi di messa a punto e ottimizzazione dei nuovi impianti partecipa allo sviluppo delle realizzazioni in corso in ragione dei nuovi e importanti investimenti dell’azienda;
si interfaccia con le aziende esterne che intervengono per svolgere attività di manutenzione ordinaria e/o straordinaria, collabora con il Responsabile nella vigilanza, nel controllo, nell’assistenza;
supporta il Responsabile e la Produzione nell’ottimizzazione della gestione delle risorse dello stabilimento, soprattutto per le attività di formazione su nuovi impianti e sistemi (industria 4.0).
ESPERIENZA E FORMAZIONE : il candidato ideale ha conseguito la Laurea in ingegneria elettrica o elettronica (anche triennale), eventualmente anche meccanica, ma con orientamento alla “produzione ” piuttosto che alla progettazione; TIPICA LINEA DI RIPORTO: Responsabile di produzione e manutenzione
SUCCESS FACTORS: orientamento al risultato, flessibilità, responsabilità, organizzazione, precisione, team work, senso critico e pratico, eventuale disponibilità a lavoro su turni.
Condizioni di contratto:
• Orario di lavoro: full-time su giornata, dal lun al ven (ma con eventuale disponibilità a lavoro su turni in caso di necessità/ urgenze)
• Tipologia contrattuale: tempo determinato/ indeterminato direttamente in Azienda (a seconda del background della risorsa, si definirà la tipologia di assunzione)
• Il pacchetto retributivo sarà definito in modo flessibile ed in accordo con le reali competenze e l'esperienza della risorsa.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Il servizio è gratuito.