Ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pStiamo cercando un HSE HSE Manager per un'azienda leader nel settore elettro-strumentale e dell’impiantistica industriale, specializzata in attività di construction, installation e OM per grandi progetti industriali.. La figura sarà inserita per un progetto in corso nell'area di Brindisi. /p pIl candidato supervisionerà il cantiere per la realizzazione di impianti elettrostrumentali in uno stabilimento industriale. (Il lavoratore deve possedere i requisiti necessari per assumere le proprie mansioni e portare a termine il lavoro secondo le leggi nazionali e internazionali). L'HSE è direttamente coinvolto nell'attuazione del piano HSE del cantiere nel progetto. A questo proposito, collabora con il proprio Site Manager. /p h3RESPONSABILITA' PRINCIPALI /h3 ul liE' responsabile e ha l'autorità di fornire consulenza e di mantenere i contatti con la direzione dell'Ufficio QHSE e con il personale di supervisione su tutte le questioni relative all'HSE nel luogo di lavoro e collabora con il Direttore generale HSE nella pianificazione e nell'attuazione di tutte le attività HSE; /li liPartecipare alla compilazione dei documenti HSE, alla riunione iniziale del sito e alle riunioni HSE; /li liGestire l'orientamento e la formazione HSE, partecipare settimanalmente ai colloqui HSE; /li liPartecipare regolarmente alle riunioni sulla sicurezza del Cliente (se presente); /li liSupervisionare i requisiti sanitari di sito, rispettare e mantenere i servizi medici del sito; /li liRispettare il piano di sicurezza e il piano di traffico; /li liFornire SDS e comunicazioni relative al sito; /li liPartecipare alla definizione continua dei DPI; /li liPartecipare all'applicazione del processo SEW, rivedendo le dichiarazioni di metodo / JHA / PTW presentate dalla propria organizzazione e assicurando lo svolgimento di riunioni Tool box; /li liPartecipare allo sviluppo e all'applicazione delle norme e delle pratiche HSE; /li liGarantire il controllo ambientale e la gestione dei rifiuti; /li liAgire come Fire Marshall, facendo formazione, esercitazioni e ispezioni; /li liPartecipare al completamento e all'attuazione della gestione delle emergenze; /li liPartecipare al rilevamento, al trattamento, alla segnalazione e all'analisi degli incidenti; /li liPartecipare all'ispezione/passeggiata del sito HSE e al follow-up; /li liVerificare che la propria organizzazione attui un programma di ispezione e manutenzione delle attrezzature; /li liGestire la documentazione HSE; /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liPrecedente e comprovata esperienza internazionale nel settore OilGas e negli impianti industriali; /li liPreferibilmente un ingegnere della sicurezza o equivalente; /li liConoscere a fondo i requisiti contrattuali, le politiche e le procedure del progetto e garantirne l'implementazione nelle operazioni di cantiere; /li liPromotore della cultura HSE sul posto di lavoro, implementando sul sito le procedure di sicurezza dell'azienda; /li liConoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul h3COSA OFFRIAMO? /h3 ul liContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3THE WORLD NEEDS YOU /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr