PEOPLE AND SAFE S.R.L.
è una società di servizi, consulenza e formazione nata dalla oltre trentennale esperienza di Cadiai Safe, ramo di attività della cooperativa sociale di Bologna che dal 1989 garantisce alle imprese servizi di Prevenzione e Sicurezza sul lavoro e People Training & Consulting, società di Formazione e Consulenza nata all’interno del Consorzio Parsifal di Frosinone.
Il portafoglio servizi spazia dalla protezione dei dati personali ai modelli di organizzazione e gestione ex D.lgs. 231/2001, dalla sicurezza sul lavoro alla medicina del lavoro, dai sistemi di gestione certificati (ISO 9001, 14001, 45001) alla certificazione per la parità di genere (UNI PdR 125:2022). Due anime — consulenza e servizi tecnici — che operano in sinergia per offrire un supporto completo e integrato ai propri clienti.
PEOPLE AND SAFE è alla ricerca di un/una Consulente Junior Compliance — Modelli Organizzativi 231 e Privacy (GDPR) che sarà inserito/a nel team di consulenza e affiancato/a nelle attività di progettazione, implementazione e mantenimento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001 e dei Modelli Organizzativi Privacy (MOP) ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Responsabilità
Analisi della struttura organizzativa, dei processi e delle attività delle organizzazioni clienti ai fini dell’individuazione delle aree a rischio-reato;
Mappatura dei rischi-reato rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001 e successive integrazioni (reati presupposto), con riferimento alle specificità settoriali del cliente;
Supporto nella redazione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Parte Generale e Parti Speciali);
Predisposizione e revisione del Codice Etico e del sistema disciplinare connesso al Modello;
Predisposizione dei protocolli e delle procedure operative di prevenzione per le singole aree a rischio;
Supporto all’Organismo di Vigilanza (OdV) nella pianificazione e nello svolgimento delle attività di audit e monitoraggio;
Redazione dei verbali delle riunioni dell’OdV e dei report periodici di vigilanza;
Analisi dei flussi informativi verso l’OdV e supporto nella definizione dei relativi canali e procedure;
Monitoraggio delle novità normative e giurisprudenziali in materia di responsabilità amministrativa degli enti e aggiornamento della mappatura dei reati presupposto;
Supporto nella gestione di eventuali segnalazioni (whistleblowing) in conformità al D.lgs. 24/2023.
Area Protezione dei dati personali (Reg. UE 2016/679)
Analisi dei trattamenti di dati personali effettuati dalle organizzazioni clienti e mappatura dei flussi di dati;
Redazione e aggiornamento del Registro delle attività di trattamento (art. 30 GDPR) per titolari e responsabili del trattamento;
Predisposizione e aggiornamento del Modello Organizzativo Privacy (MOP), comprensivo di policy, procedure e istruzioni operative;
Redazione delle informative per gli interessati (dipendenti, clienti, fornitori, utenti dei servizi) ai sensi degli artt. 13 e 14 GDPR;
Predisposizione degli atti di designazione dei soggetti autorizzati al trattamento e delle nomine a responsabile del trattamento ex art. 28 GDPR;
Supporto nella conduzione di Valutazioni d’Impatto sulla Protezione dei Dati (DPIA) ai sensi dell’art. 35 GDPR;
Analisi e definizione delle misure di sicurezza tecniche e organizzative adeguate ai sensi dell’art. 32 GDPR;
Supporto nella gestione delle procedure di data breach (rilevazione, valutazione, notifica al Garante e comunicazione agli interessati);
Affiancamento al DPO/consulente senior nei rapporti con l’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali;
Predisposizione di piani di formazione e sensibilizzazione del personale in materia di protezione dei dati personali;
Confronto con l’Area Commerciale in merito a eventuali nuove proposte da sottoporre ai clienti o per l’organizzazione di incontri preliminari presso i clienti con il Consulente Commerciale di riferimento;
Attività di docenza nei corsi di formazione in materia di D.lgs. 231/2001 e protezione dei dati personali;
Predisposizione di materiali formativi e documentazione di supporto per le attività di consulenza;
Partecipazione a progetti di integrazione tra il Modello 231 e il MOP, in un’ottica di compliance integrata.
Qualifiche
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o equipollenti;
Conoscenza del D.lgs. 231/2001 e della relativa disciplina in materia di responsabilità amministrativa degli enti;
Conoscenza del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018;
Gradita eventuale esperienza, anche breve o di stage, in studi legali, società di consulenza o funzioni compliance aziendali;
Gradito il possesso di attestati o certificazioni in ambito privacy (es. corso di alta formazione DPO, certificazione UNI 11697);
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Capacità di analisi e sintesi nella redazione di documentazione tecnico-giuridica;
Orientamento al cliente e capacità di relazione con interlocutori eterogenei;
Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
Spiccata attitudine al lavoro in gruppo e disponibilità all’apprendimento continuo.
Dettagli Contrattuali Contratto: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, tempo pieno (38 ore settimanali).
Inquadramento: Livello E2 — CCNL Cooperative Sociali (ex 8° livello).
Retribuzione lorda mensile: minimo contrattuale previsto dal CCNL per il livello E2 (€ 1.831,71).
Mensilità: 13,5 mensilità annue (12 mensilità ordinarie + tredicesima intera erogata a dicembre ai sensi dell’art. 79 CCNL + quattordicesima pari al 50% di una mensilità erogata a giugno ai sensi dell’art. 79 bis CCNL, introdotta dal 1° gennaio 2025).
RAL annua lorda di riferimento: € 26.000
Sede di lavoro: Frosinone, con possibilità di usufruire di smart working.
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