Per la nostra nuova divisione dedicata al Permanent & Executive Search, siamo alla ricerca di un/una HR Senior Consultant da inserire nel nostro team.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della divisione, contribuendo attivamente sia alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati, sia allo sviluppo commerciale sul territorio di riferimento.
Responsabilità principali:
Gestire in autonomia processi di ricerca e selezione per profili middle e top management
Sviluppare e mantenere relazioni con clienti attivi e prospect
Individuare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita della divisione
Analizzare il mercato del lavoro e i trend di settore
Supportare i clienti nella definizione dei fabbisogni organizzativi e strategici
Gestire l'intero ciclo di selezione: briefing, sourcing, colloqui, presentazione shortlist e negoziazione offerte
Requisiti:
Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in società di consulenza HR o headhunting
Ottima conoscenza delle dinamiche di Permanent & Executive Search
Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo del business
Eccellenti doti relazionali e di negoziazione
Autonomia, proattività e orientamento ai risultati
Cosa offriamo:
Opportunità di contribuire allo sviluppo di una nuova divisione strategica
Contesto dinamico e orientato alla crescita
Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati
Buoni pasto da 7,00 euro
Modalità di lavoro ibrida
Sede di lavoro: Milano centro
Se sei una persona intraprendente e desideri essere protagonista nella costruzione di un progetto ambizioso, inviaci la tua candidatura. xrdztoy Ti aspettiamo!