Tirocinio Professionalizzante Psicologia
Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo e ha una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. La nostra strategia è omnicanale, il nostro focus sono le persone.
Vogliamo costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, dove il miglioramento continuo è il motore della crescita personale e professionale.
Formazione e sviluppo: affronterai un percorso strutturato tra attività pratiche on the job e approfondimenti teorici in aula.
Mentorship e supporto: avrai il supporto di tutor aziendali che ti guideranno passo dopo passo, aiutandoti a sviluppare competenze chiave.
Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.
Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.
Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo
Sarà un'esperienza unica che ti permetterà di specializzarti in:
* Talent Acquisition e Employer Branding
* Sviluppo e Formazione
In queste aree, potrai contribuire a:
Talent Acquisition e Employer Branding
* Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca
* Pubblicazione degli annunci su gestionale aziendale, portali universitari e social network
* Progettazione dei processi di selezione per negozi e sede
* Gestione documenti per assunzione
* Partecipazione al processo di onboarding
* Organizzazione e partecipazione a eventi di employer branding
* Screening CV e colloqui telefonici di pre-qualifica
* Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo e colloqui individuali
* Debrief con i manager per valutare i candidati e ottimizzare i processi di selezione
Sviluppo e Formazione
* Affiancamento per raccolta dei bisogni formativi
* Progettazione di percorsi formativi
* Affiancamento nell'erogazione di contenuti formativi
* Analisi e animazione dei percorsi di Talent Management
* Analisi e verifica dei dati post eventi formativi
* Partecipazione a tavoli di lavoro internazionali
* Supporto nello sviluppo di contenuti digitali (e-learning) per la piattaforma dedicata
Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale in Psicologia (tirocinio post lauream)
* Interesse per Talent Acquisition, Employer Branding o Sviluppo e Formazione
* Ottima conoscenza degli strumenti digitali (Google Suite, Office)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Spiccate doti comunicative e relazionali
* Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
* Dinamicità, flessibilità e problem solving
Inclusione e diversità: Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.
Se sei interessato a entrare nel mondo HR, inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con noi
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