Un'azienda di consulenza IT cerca un HR Recruiter Specialist con almeno 2-3 anni di esperienza nel campo informatico. La figura sarà responsabile di pubblicare annunci, fare screening dei CV e condurre colloqui, lavorando in modalità full remote. È richiesta una laurea o titolo equivalente e ottime doti comunicative e organizzative. Il candidato ideale avrà anche esperienza in strategie di recruitment efficaci.
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