Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
SCOPO
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR dedicato all’area Pelletteria presso il nostro Headquarter in Toscana (Terranuova Bracciolini, AR) e fornirà supporto operativo alle attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione e reporting HR
RESPONSABILITA’
1. Supporto alle attività amministrative legate all’assunzione e all’onboarding del personale, inclusa la predisposizione dei contratti e della documentazione correlata
2. Inserimento e gestione della documentazione del personale nei sistemi aziendali
3. Monitoraggio delle scadenze del personale in somministrazione e interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL) di riferimento
4. Supporto alle attività di selezione per figure dedicate alla produzione interna (es. tagliatori, preparatori, macchiniste, banchisti, ecc.)
5. Supporto alle selezioni per le figure dedicate agli uffici dell’HQ industriale
6. Predisposizione e aggiornamento della reportistica di selezione per ciascun plant di riferimento
7. Aggiornamento della reportistica HR periodica (assenteismo, malattia, straordinari)
8. Supporto operativo a 360° al personale
REQUISITI
Background accademico preferibilmente in ambito scientifico
Interesse per il mondo delle Risorse Umane, in particolare per i processi HR in contesti industriali strutturati
Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici (pacchetto Office)
Approccio pratico e operativo, con capacità di lavorare su attività diverse in modo organizzato
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.