Per realtà cliente leader nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione che si occuperà di efficientare il piano di intervento manutentivo coordinando la squadra di manutenzione.ResponsabilitàResponsabilità principaliPianificare, supervisionare e verificare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;Gestire la squadra di manutenzione (es. coordinamento turni);Coordinare le imprese e i professionisti esterni per eventuali interventi di manutenzione;In collaborazione con il team di Manutenzione, analizzare le cause dei guasti;Monitorare e redigere statistiche relative allo stato degli impianti;Controllare i costi, pianificare le attività e coordinare i processi di installazione dei nuovi impianti;Valutare nuove tecnologie e nuovi fornitori;Gestione di approvvigionamento e allocazione dei pezzi di ricambio;Definire il piano di manutenzione annuale e manutenzione preventiva delle macchine e degli impianti interfacciandosi e coordinando risorse interne e fornitori esterni coinvolti;Evadere le richieste di intervento che provengono da uffici o reparti, gestendo urgenze e priorità;Partecipazione agli audit programmati con enti di controllo;Osservare e far osservare norme e misure di sicurezza generali e specifiche;Ricercare nuove possibilità di efficientamento finalizzato alla riduzione dei consumi energetici, coordinare e implementare i progetti individuali;Supportare l’azienda nel miglioramento dei livelli di automazione delle linee produzione.ProfiloRequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.Esperienza pregressa di almeno 3 anni in manutenzione o ruoli affini in contesti produttivi settore alimentare/manufatturiero;Conoscenza approfondita delle pratiche di manutenzione preventiva e correttiva.Cosa offriamoInserimento diretto in aziendaOpportunità di sviluppo professionaleSede di lavoro: Barletta«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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