PpS.A. Studio Santagostino è società specializzata nella Consulenza e Sviluppo HR. /p pLa nostra divisione Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda cliente, un/a bHR Generalist /b. /p pLa risorsa, inserita all’interno dell’area HR e a diretto riporto del Responsabile HR, si occuperà delle attività operative e di supporto nella gestione delle risorse umane, contribuendo all’implementazione di politiche HR efficaci e al miglioramento continuo dei processi aziendali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening candidature, conduzione colloqui e supporto nelle fasi di onboarding; /li liGestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni contrattuali, rapporti con enti e supporto nelle pratiche di fine rapporto; /li liSupporto nella gestione delle presenze, rilevazione orari, ferie, permessi e congedi; /li liCollaborazione nella gestione delle paghe in coordinamento con l’ufficio payroll o consulenti esterni; /li liSupporto nello sviluppo e implementazione di politiche di formazione e percorsi di sviluppo competenze; /li liGestione delle relazioni con i collaboratori, supporto nella risoluzione di questioni disciplinari di primo livello e nella comunicazione interna; /li liPartecipazione a progetti HR (analisi organizzativa, employer branding, welfare aziendale) e supporto nella raccolta e analisi di KPI HR; /li liAssistenza nella predisposizione di documentazione aziendale (policy, manuali, procedure) e aggiornamento degli archivi HR; /li liSupporto nella compliance normativa in ambito lavoro e privacy, aggiornamento su novità legislative e relazione con consulenti esterni; /li liPromozione di un clima aziendale positivo e di pratiche inclusive e rispettose della diversità. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche, economiche, psicologiche o affini; /li liEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo HR generalista o in attività di recruitment/HR amministrativo; /li liConoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi correlati; /li liBuona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali gestionali HR; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) costituirà titolo preferenziale; /li liCapacità di gestione delle priorità, precisione e orientamento al servizio interno; /li /ul h3Soft skills /h3 ul liEccellenti capacità relazionali e comunicative; /li liAttitudine al problem solving e approccio proattivo; /li liCapacità di lavorare in team e di gestire relazioni con interlocutori interni ed esterni; /li liRiservatezza, etica professionale e capacità di gestione delle informazioni sensibili. /li /ul pSede di lavoro: Lomagna ( LC ) /p pSi offre inserimento con contratto commisurato all’esperienza e al profilo professionale; pacchetto retributivo e benefit saranno definiti in fase di colloquio. /p /p #J-18808-Ljbffr