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Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
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RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E RISORSE UMANE
Responsabilità: Supervisionare e gestire le attività amministrative e contabili aziendali fino alla predisposizione del bilancio; Coordinare le attività di contabilità generale, ciclo attivo e passivo; Gestire la tesoreria e i rapporti con istituti bancari; Supportare la direzione nella predisposizione di budget, forecast e report economico-finanziari; Curare gli adempimenti fiscali e amministrativi, anche con il supporto di consulenti esterni; Gestire l'amministrazione del personale (presenze, cedolini, rapporti con consulenti del lavoro); Supportare i processi HR relativi a selezione, inserimento, gestione e sviluppo del personale; Collaborare nella definizione e implementazione di procedure organizzative e amministrative.
Requisiti: Diploma o laurea in discipline economiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli amministrativi con responsabilità anche in ambito HR; Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi di bilancio; Esperienza nella gestione amministrativa del personale e conoscenza delle principali normative del lavoro; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Gradita conoscenza di gestionali amministrativi/ERP; Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più attività in contemporanea.
Completano il profilo: precisione, affidabilità, riservatezza, capacità organizzative, orientamento al problem solving e attitudine alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
Sede di lavoro : Vicenza
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è specializzata nella
Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. xpavfwm Le nostre aree di specializzazione:
Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.3