Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,
Agap2 Italia
opera sul territorio nazionale nei seguenti settori:
Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Mechanical Engineer
Ricerchiamo un
Ingegnere Meccanico
con esperienza nel settore
Oil & Gas (almeno 4-5 anni)
nella
selezione, specifica e approvvigionamento di apparecchiature industriali. La risorsa sarà coinvolta nelle fasi di
engineering, acquisto, follow-up fornitori e testing, operando su progetti impiantistici complessi.
Sede di lavoro:
Forlì
Responsabilità principali Selezione tecnica delle
apparecchiature meccaniche
(es. pompe, compressori, scambiatori, vessel, skid). Redazione di
datasheet,
specifiche tecniche di acquisto
e documentazione tecnica associata. Supporto alle attività di
procurement, inclusa valutazione tecnica delle offerte fornitori. Interfaccia tecnica con i fornitori durante le fasi di
ingegneria, produzione e consegna. Attività di
vendor follow-up
per il monitoraggio dell’avanzamento e della conformità tecnica. Partecipazione ed esecuzione di
test in fabbrica (FAT)
e
test in campo (SAT/commissioning). Collaborazione con i team di
processo, piping, project management e construction. Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di installazione e avviamento.
Requisiti Laurea in
Ingegneria Meccanica. Esperienza di
almeno 5 anni
ambito Oil&Gas; / impiantistico / EPC. Capacità di redazione di
datasheet e specifiche tecniche di acquisto. Conoscenza delle principali
apparecchiature meccaniche di impianto. Esperienza nel
rapporto tecnico con i fornitori. Disponibilità a
trasferte
per attività di FAT/SAT e supporto in campo. Buona conoscenza della
lingua inglese
(scritta e parlata). Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle
categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel
Regolamento UE 2016/679 .