Nam Filiale di Lucca ricerca per importante Azienda operante nel settore dell'industria cartaria un/una: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO DI LINEA - SETTORE CARTOTECNICO Descrizione Ruolo: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali destinati alla produzione cartaria. Responsabilità Chiave - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. - Diagnostica e risoluzione di guasti su impianti e macchinari industriali. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi di manutenzione. - Documentare le attività di manutenzione effettuate. Requisiti Necessari - Diploma di scuola superiore - Esperienza pregressa nel settore della manutenzione industriale. - Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo. - Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici. - Utilizzo di strumenti di diagnostica e attrezzature per la manutenzione. Località: Lucca Tipo di Contratto: CCNL settore cartario livello C1, 13 mensilità, 8€ buoni pasto e assicurazione sanitaria Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì su turni diurni (06:00 - 14:00/14:00 - 22:00) con disonibilità il sabato mattina Benefit contrattuali: 13 mensilità, 8€ buoni pasto e assicurazione sanitaria Ral: 34000 € - 35000 € Come Candidarsi: Inviare il proprio CV aggiornato all'indirizzo email indicato, specificando nell'oggetto "Candidatura MECCANICO/MECCATRONICO". Altre informazioni: NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.