Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance
& Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.
La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all'avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti
Siamo alla ricerca di un/una
Sviluppatore Back End Java ,con esperienza Intermedia,
da inserire in un contesto vivace e ad alto contenuto tecnologico.
Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai
Lavorerai in un team di circa 5 risorse con competenze in ambito BE, FE e DevOps.
Ti occuperai di Sviluppo di soluzioni web e se di tuo interesse, anche della parte di progettazione.
Requisiti richiesti Back-end
Sviluppo Java con framework Spring Boot (conoscenza approfondita dei principali moduli di sviluppo, es. Spring Boot Web, Spring Boot Security)
Conoscenza dei servizi Azure (AKS, Application Gateway, Storage Account, API Gateway, ...)
Conoscenza del funzionamento dei principali database (SQL e NoSQL)
Kubernetes e Helm
Esperienza pregressa nell'analisi e risoluzione di security issue
Conoscenze trasversali
Conoscenza del funzionamento dei principali flussi di autenticazione e autorizzazione (OAuth2, OIDC, SAMLv2)
Kubernetes e Docker
Conoscenza del funzionamento delle pipeline di build e release
Git / GitFlow
Cosa offriamo:
CCNL COMMERCIO T.Indeterminato RAL (34K -38K);
Certificazioni tecniche e formazione continua;
Premialità semestrale e/o annuale;
Ticket Restaurant: 20 fissi mensili
Lavoro Remoto
Iter di Selezione:
1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull'azienda e sul ruolo.
2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.
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I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato.
doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******