Descrizione del Lavoro:
Potenzialità delle Risorse Umane
L'incarico richiede all'applicante di possedere capacità già conosciute in materia di gestione delle persone, motivazione e capacità di agire come membro di piccoli gruppi operativi.
La guida interna è responsabile di prefigurare step tecnologici definiti utilizzando soluzioni pervasive supportate da riunioni virtuali e sull'area comunicativa prevalentemente via Outlook.
A tal fine è possibile inviare i moduli entro tre mesi dall'assegnazione.
----------------------------------- Compiti:
1. Gestire le risorse umane
2. Motivare gli impiegati
3. Operare come membro di un team
----------------------------------- I requisiti principali per questo incarico sono:
* Capacità di gestire le persone
* Motivazione e capacità di lavorare in squadra
----------------------------------- Risultati attesi:
Incaricare l'applicante a svolgere compiti specifici e definire la strategia per garantire il successo dell'incarico.
----------------------------------- Condizioni di lavoro:
L'incarico richiederà all'applicante di lavorare in modo autonomo e di seguire le indicazioni della guida interna.