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Recruiting manager - settore ad alto contenuto ingegneristico

Fiumicino
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

Per azienda strutturata ed organizzata, caratterizzata da ruoli chiari e processi definiti, in fase di forte espansione con piani assuntivi sfidanti ed ambiziosi, stiamo ricercando il / la Recruiting Manager.


Responsibilities

La persona ricercata, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, sarà responsabile di governare e migliorare i processi di ricerca e selezione per soddisfare i bisogni del business aziendale e rispettare gli obiettivi organizzativi sanciti dal piano industriale.


Le principali responsabilità saranno di :

* Definire e implementare la strategia di recruiting in linea con gli obiettivi aziendali
* Supervisionare l’intero processo di selezione nelle fasi più rappresentative (brief, canali di ricerca, colloqui, gestione dell'offerta);
* Coordinare e guidare il team di recruiter interni ed esterni, monitorando le performance ed i risultati;
* Collaborare a stretto contatto con gli Hiring Manager per garantire allineamento e soddisfazione tra i diversi attori parte del processo selettivo;
* Analizzare i KPI di recruiting e contribuire all'ottimizzazione dei processi, l'utilizzo di strumenti ed i canali di selezione.


Your Profile

La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti :

* Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
* Esperienza di almeno 8-10 anni nel recruiting aziendale, all'interno della quale ha ricoperto il ruolo di responsabile di funzione, con un track-record di spessore nella gestione di volumi selettivi con centinaia di inserimenti previsti su base annua;
* Capacità di saper lavorare per scadenze ed in situazione di contesto sfidanti;
* Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership;
* Conoscenza professionale della lingua inglese;
* Utilizzo di strumenti ATS e la suite Office;


Sede di lavoro : Roma

L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative del profilo selezionato.

"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679)"

#J-18808-Ljbffr

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