Per conto di azienda commerciale attiva nella produzione di caffè siricerca un / una Impiegato / a da inserire nell area Risorse Umane.
Mansioni principali :
Selezione e recruiting del personale
Gestione e controllo dei cedolini paga
Gestione della modulistica HR, incluse pratiche relative a TFR, malattie, infortuni, ecc.
Gestione della contrattualistica riguardante assunzioni, cessazioni e proroghe
Aggiornamento e mantenimento degli archivi documentali
Requisiti :
Diploma di maturità o laurea in ambito economico o umanistico
Ottima conoscenza del pacchetto Office e competenze informatiche di base
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Precisione, autonomia e spirito di responsabilità
Offerta :
Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Orario tempo completo, dal lunedì al venerdì 8 : : : * : 30
Mensa aziendale.
J-*-Ljbffr