PpGood People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini si collabora con un’importante azienda del settore alimentare per un’occupazione di Impiegato Tecnico Junior nella funzione Qualità. /ppRequisiti del candidato ideale: /pulliPossesso di una laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche (Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria, Scienze Biologiche). /liliAlmeno 9–12 mesi di esperienza lavorativa in Controllo Qualità o Assicurazione Qualità presso un’azienda agroalimentare organizzata. /liliConoscenza sufficiente della lingua inglese per l’analisi della documentazione e delle schede tecniche dei fornitori esteri. /liliEtà non superiore a 29 anni. /liliConoscenza, anche parziale, di standard qualità (BRCGS, IFS, ISO9001, ISO22000, Biologico, ecc.) e dei principi HACCP. /liliPreferibilmente residenza nelle zone limitrofe alla sede di lavoro (Forli). /liliPatente di guida di categoria B, necessaria per trasferte periodiche giornaliere negli stabilimenti aziendali. /li /ulpDettagli del ruolo: /ppSettore: Industria alimentare | Ruolo: Altro | Salario mensile: EUR 1.200 – EUR 1.600 | Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione | Occupazione: Full‑time | Lavoro su turni | Gestione di altri dipendenti: No | Mezzo di trasporto: Auto. /ph3Principali attività e mansioni dopo adeguato periodo di istruzione e affiancamento /h3ulliEseguire i controlli previsti dal piano di autocontrollo aziendale. /liliSvolgere controlli qualitativi e di supporto nei reparti produzione, confezionamento, magazzino, redigendo appositi report. /liliVerificare le caratteristiche specifiche delle materie prime, prodotti finiti, etichette ed imballaggi analizzando la documentazione tecnica dei fornitori. /liliUtilizzare in modo autonomo i gestionali di produzione. /liliSupportare il controllo di capitolati, questionari, dichiarazioni, schede tecniche e schede prodotto. /liliSupportare il reparto commerciale su richieste clienti, documenti tecnici, campionature, reclami e non conformità. /liliRegistrare le non conformità e supportare le azioni preventive e correttive. /li /ulpL’annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.li. /ppI dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 198/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. /ppE’ vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, nascita, patrimonio, età o orientamento sessuale. /p /p #J-18808-Ljbffr