Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, ricerca per il potenziamento e il rafforzamento dell'organico interno dell'hub amministrativo del distretto Emilia Nord Est:HR ADMINISTRATIVE IN STAGELa risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, sarà formata in merito alle seguenti attività:- Elaborazione contrattualistica: preparazione contratti di somministrazione e prestazione e relative proroghe; - Gestione amministrativa dei lavoratori in missione (malattie, infortuni, dimissioni); - Controllo e gestione scadenziario; - Introduzione al ciclo paghe (dagli adempimenti preliminari all'inserimento e chiusura delle presenze); - Archiviazione documentazione amministrativa; - Attività di reportistica e back office amministrativo; - Supporto nel servizio di helpdesk di primo livello ai lavoratori e nelle attività amministrative legate ai dipendenti.RequisitiStiamo cercando una persona con un percorso di laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale e/o in ambito HR che sia interessata al mondo dell'amministrazione del personale e delle risorse umane e che sia determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che sia predisposta al lavoro in team e che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.Altre informazioniTi offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.La nuova risorsa sarà inserita con un tirocinio di 6 mesi (con rimborso spese come previsto da normativa regionale) con orario dal lunedì al venerdì dalle h 9 alle h 13 e dalle h 14 alle h 18.La sede del tirocinio sarà individuata tra le filiali di CARPI (MO) e REGGIOLO (RE) in relazione al domicilio del candidato.L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004