Risorse Umane
Servizio di Gestione del Punto Vendita
La nostra azienda sta cercando un professionista con esperienza nel settore della GDO (food e no-food) e fast food retail per ricoprire il ruolo di Gestore del Punto Vendita. Il candidato ideale avrà una buona propensione al contatto con il pubblico, orientamento al risultato ed al lavoro di squadra.
I principali compiti del Gestore del Punto Vendita includono:
* Gestire l'organico del punto vendita;
* Pianificare il nastro orario, i turni e le ferie dei dipendenti;
* Fornire formazione e supporto ai dipendenti;
* Verificare e controllare le prescrizioni previste dal DVR nell'operatività del negozio;
* Mantenere rapporti costanti con il proprio Capo Area per le verifiche del raggiungimento dei target aziendali;
* Allestire la merce in area vendita e rifornire gli articoli esposti secondo le linee guida sul visual merchandising;
* Sistemare il magazzino secondo gli standard aziendali;
* Controllare scadenze;
* Mantenere alti standard di ordine e pulizia del negozio;
* Eseguire operazioni di cassa;
* Adempiere agli obblighi relativi alla chiusura e apertura del punto vendita;
* Assistere il cliente.
Nell'ambito di questo ruolo, ci aspettiamo che il candidato sia capace di gestire le sfide quotidiane nella gestione del punto vendita e di trovare soluzioni proattive.
Si offre:
Inquadramento al III livello - CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) con contratto a tempo determinato (6+6).
Per essere idoneo a questo ruolo, il candidato dovrebbe avere:
* Una buona propensione al contatto con il pubblico;
* Orientamento al risultato ed al lavoro di squadra;
* Doti organizzative e di leadership per la ricerca di soluzioni proattive;
* Livello di istruzione minima: diploma di scuola secondaria;
* Esperienza pluriennale come Store Manager o Vice-Store Manager nel mondo della GDO (food e no-food) e fast food retail.
Se sei interessato a questo ruolo e possiedi le competenze richieste, non esitare a presentare la tua candidatura.