PstrongSGB Humangest Holding- Divisione ICT /strong, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per azienda Leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:br / /ppbr / /ppUna figura di strongCOMPLIANCE SPECIALIST /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppLa risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public Tax /ppAffairs, a supporto del Responsabile della Funzione. /ppbr / /ppstrongAttività e responsabilità /strong /ppbr / /pulliSupportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa /li /ulpin materia di D.Lgs. 231/2001 e Privacy (GDPR), nonché di tutte le normative, anche /ppaziendali, ad essa connesse (a titolo esemplificativo:br / revisione MOG, Codice Etico Aziendale, /ppPolicy Anticorruzione, sistema Whistleblowing); br / /pulliSupportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa /li /ulpin materia di Cybersicurezza e Antitrust valutandone il relativo impatto sul business; br / /pulliElaborare strategie, processi e procedure delle società del Gruppo in relazione a /li /ulptematiche di compliance previo coordinamento con le funzioni competenti; br / /pulliSupportare gli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs 231/2001 delle società del Gruppo nella /li /ulppianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nella gestione dei flussi informativi, /ppnelle eventuali attività di verifica, nonché nella redazione di verbali/relazioni/audit e report; br / /pulliCondurre audit di compliance per le società del Gruppo e collaborare attivamente con la /li /ulpfunzione di Internal Auditing nelle sue attività; br / /pulliAssicurare il monitoraggio proattivo dei fornitori e subappaltatori delle società del Gruppo, valutandone l'affidabilità reputazionale e garantendo la piena conformità alle politiche di compliance; br / /liliFornire consulenza legale specialistica in materia di protezione dei dati personali (GDPR, normativa nazionale e altre leggi applicabili) a tutti i dipartimenti aziendali; br / /liliMantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo; br / /liliInterfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo la documentazione e le spiegazioni richieste; br / /liliPredisporre il materiale formativo ed erogare corsi di formazione al personale delle società del Gruppo, anche interfacciandosi con consulenti esterni. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti tecnici e attitudini /strong /ppbr / /pulliConoscenza della normativa D.Lgs 231/2001 e Anticorruzione; br / /liliConoscenza del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e della normativa italiana in materia di protezione dei dati personali; br / /liliNormativa Antitrust; br / /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti preferenziali:br / /strong /ppbr / /pulliEsperienza precedenti interazioni con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori esterni durante ispezioni o audit; br / /liliPossesso di certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit; br / /liliConoscenza normativa in ambito Cybersicurezza, NIS2; br / /liliconoscenza normativa in ambito Codice dei Contratti Pubblici. /li /ulpbr / /ppstrongOfferta /strong /ppbr / /ppuInquadramento:br / /uinserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato; br / /ppuBenefit:br / /u buoni pasto, assicurazione sanitaria, piano Welfare e percorsi di formazione /ppuOrario:br / /u 09-18 /ppuModalità di lavoro:br / /u Ibrida (smart working - 2gg a settimana) /ppuLuogo di lavoro:br / /u Milano (Sesto San Giovanni) /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr / /ppem"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" /em /p