PpHumangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura: /p h3CAPO IMBOCCO GALLERIA /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleria /li liCoordinamento e supervisione delle squadre di cantiere /li liOrganizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di Cantiere /li liControllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POS /li liVerifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'opera /li liInterfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSE /li liControllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzione /li liGestione delle interferenze operative in area imbocco /li liCompilazione della reportistica di avanzamento lavori /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerie /li liProvenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastrutture /li liConoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzato /li liOttima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08) /li liCapacità di gestione delle maestranze e problem solving operativo /li liDisponibilità a lavoro su turni /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento diretto in azienda /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RAL /li liCCNL di riferimento /li liInserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pcantieri su VAL DI SANGRO /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr