Per una solida e dinamica realtà operante nel settore dei servizi e delle soluzioni digitali, parte di un Gruppo leader nel settore dei servizi HR, siamo alla ricerca di un Direttore Outsourcing che avrà la responsabilità della gestione strategica della relazione contrattuale e consulenziale con un cliente chiave, garantendo elevati standard di servizio e lo sviluppo continuo della partnership.
La risorsa individuata svolgerà le seguenti attività:
* Monitorare l’andamento del contratto e assicurare la corretta applicazione delle condizioni contrattuali;
* Coordinare la relazione tra cliente e fornitore, facilitando il dialogo e la collaborazione tra le parti;
* Supportare e gestire eventuali rinegoziazioni delle tariffe dei servizi, laddove previsto dalle clausole contrattuali;
* Promuovere e gestire modifiche contrattuali, sulla base delle esigenze emerse durante le attività di coordinamento o su richiesta del Comitato di Gestione;
* Favorire l’introduzione di innovazioni tecnologiche o di servizio, in risposta alle richieste del cliente o alle evoluzioni operative del contratto;
* Fornire pareri interpretativi sulle clausole contrattuali e proporre eventuali aggiornamenti o revisioni del contratto;
* Garantire la corretta documentazione e archiviazione delle interpretazioni contrattuali, assicurandone la condivisione con i Responsabili del Servizio coinvolti;
* Offrire consulenza di alto livello al cliente.
* Consolidata esperienza nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e Payroll, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito di servizi HR in outsourcing;
* Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL, in particolare Metalmeccanico, Dirigenti di aziende industriali, Piloti collaudatori, Giornalisti;
* Esperienza nella gestione dei principali processi di amministrazione del personale, tra cui: gestione presenze e trasferte, elaborazione payroll, gestione di aspetti legati a distacchi esteri;
* Conoscenza degli adempimenti fiscali e previdenziali periodici;
* Conoscenza dei processi legati alla gestione del TFR (in azienda e Tesoreria) e supporto alle valutazioni attuariali IAS 19;
* Capacità di leadership e coordinamento di team interfunzionali.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.