La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare il team amministrativo. Si interfaccerà costantemente con la Direzione e gli altri responsabili di funzione (Produzione, Commerciale, Acquisti), i consulenti esterni (fiscali, legali) e gli istituti di credito. Avrà il compito di garantire la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda,assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, di fornire alla Direzione dati accurati e analisi economiche-finanziarie per supportare le decisioni strategiche. Principali attività: Supervisione del ciclo attivo e passivo; Gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario; Gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi); Gestione dei rapporti con gli istituti di credito, delle linee di credito (es. autoliquidante) e dei finanziamenti a M/L termine; Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, budget, forecast, analisi scostamenti. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: Titolo di laurea in materie economiche; Esperienza professionale complessiva di indicativamente 10-15 anni, di cui almeno un paio in un ruolo di coordinamento; Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC); Approfondita competenza in materia fiscale e societaria; Ottima conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria, reporting e budgeting; Competenza nella gestione della tesoreria e dei rapporti con il sistema bancario; Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino; Ottima conoscenza di Excel, la conoscenza di SAP rappresenta un plus; Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1); Doti relazionali, comunicative e di leadership. L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni (circa 70 dipendenti e 7 mln fatturato) operante nel settore industriale e presente anche all'estero. La governance è di natura imprenditoriale. Sede: provincia di Modena sud ovest. Retribuzione compresa indicativamente tra 40.000 EUR e 50.000 euro di RAL, commisurata all'esperienza. Accesso a un piano di welfare aziendale e ai buoni pasto. 1/2 gg di smartworking a settimana, da concordare, dopo il periodo di onboarding. CCNL metalmeccanico, indeterminato, livello da definire in base all'esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.