Nuova Benese S.r.l. è una realtà storica del trasporto persone a conduzione familiare, dove il valore umano e la professionalità vanno di pari passo.
Crediamo che l'Ufficio Movimento sia il cuore pulsante dell'Azienda e cerchiamo una figura dinamica che voglia crescere con noi nella gestione operativa e tecnologica della nostra flotta.
Il candidato ideale si occuperà della gestione quotidiana dell'assegnazione dei turni di servizio Autisti / Macchine (Movimento) e della gestione qualità flotta autobus presso la sede di Cuneo.La sfida principale sarà l'integrazione dei processi digitali e il coordinamento tecnico-operativo per garantire efficienza e qualità.
Responsabilità
Gestione Movimento:
Pianificazione e assegnazione dei turni di servizio quotidiani, gestione dei piani ferie e controllo del lavorato settimanale degli Autisti.
Gestione Flotta & Qualità (Sengerio):
Utilizzo avanzato della piattaforma
Sengerio (modulo Fleet)
per il monitoraggio dello stato dei mezzi, assicurando gli standard qualitativi della flotta.
Interfaccia Officina:
Coordinamento verticale con l'officina meccanica per la pianificazione delle manutenzioni, il monitoraggio dei fermo macchina e il controllo della qualità dei lavori effettuati sui bus.
Ottimizzazione Esercizio:
Analisi dei costi di esercizio e studio di migliorie sui turni per ottimizzare le risorse, mantenendo un alto clima relazionale con il personale viaggiante.
Reporting e Innovazione:
Raccolta dati e statistiche sull'esercizio CUNEO con l'obiettivo di uno sviluppo migliorativo continuativo.
Collaborazione Strategica:
Supporto alla contabilità per pratiche legate ai consorzi e al TPL, con trasferte periodiche presso la sede di Torino per una visione globale dell'esercizio aziendale.
Esperienza pregressa, anche breve, nella logistica o gestione turnazioni (preferenziale settore Trasporto Persone).
Ottima dimestichezza e autonomia con gli strumenti informatici.
Propensione al problem solving e capacità di mediazione nel rapporto con Autisti e colleghi.
Precisione, serietà e capacità analitica per la gestione dei dati di esercizio.
Lavoro con presenza in sede a Cuneo.
Inquadramento:
CCNL Autoferrotranvieri, parametro 140 con passaggio a 158 al raggiungimento dell'autonomia.
Percorso di crescita:
Affiancamento iniziale strutturato per la piena padronanza dei processi.
Stabilità:
Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Ambiente:
Un contesto solido dove la persona non è un numero ma un elemento chiave per lo sviluppo dell'Azienda.
Retribuzione
: *************€ / mese
Si richiede in allegato un CV completo di tutte le esperienze pregresse e skills sviluppate.
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